薪酬上不封顶!南阳市场化选聘9名高级经营管理人才(通道)

发布日期:2021-09-18 08:07   来源:未知   

  日前,南阳市财政局发布招聘公告,面向全国市场化选聘市管国有功能类公司总经理3名,副总经理6名。工作地点为南阳市。

  (一)南阳铁航投集团总经理1名,副总经理2名,其中负责项目运营、投融资管理各1名。

  (二)南阳文旅体投集团总经理1名,副总经理2名,其中负责项目运营、投融资管理各1名。

  (三)南阳豫资公司总经理1名,副总经理2名,其中负责项目运营、投融资管理各1名。

  根据招聘要求,应聘者需具备全日制大学本科及以上学历,经济管理类、工商管理类、金融类或与任职职位相关专业,中级及以上专业技术职称或履行岗位所具备的职业资格。应聘总经理者,年龄原则上在50周岁以下(1971年8月31日以后出生),副总经理年龄原则上在45周岁以下(1976年8月31日以后出生)。

  此外,应聘总经理职位要担任过3年以上下列职务:省管企业集团部门副职(及以上)或所属企业管理层职务;央企相应职务;市管国有企业集团班子副职(及以上),或在规模相当的企业任职的高级管理人员;机关事业单位副处级及以上职务。

  应聘副总经理职位要担任过3年以上下列职务:市管国有企业集团部门正职(及以上)或所属企业管理层职务;省管企业和央企相应职务,或在规模相当的企业任职的高级管理人员;机关事业单位科级及以上职务。

  在薪酬方面,招聘单位实行市场化薪酬机制。薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、任期激励。薪酬实行年薪制,年薪与企业经营效益和考核结果挂钩,在完成业绩目标前提下,总经理年薪(基本年薪和绩效年薪)40~50万元人民币(税前),副总经理年薪(基本年薪和绩效年薪)30~40万元人民币(税前);任期激励是与任期经营业绩考核结果挂钩的收入,具体薪酬标准由董事会与拟聘任人员协商确定,上不封顶。

  报名时间截至2021年9月22日24时。本次选聘仅接受网上报名,点击文末左下角【阅读原文】投递简历。

  根据工作需要,经南阳市委市政府同意,面向全国市场化选聘市管国有功能类公司总经理3名,副总经理6名。现将有关事项公告如下:

  南阳古称“宛”,位于河南省西南部、豫鄂陕三省交界处,因地处伏牛山之南、汉水之北而得名,境内三面环山、中部平坦、南部敞开,素称“南阳盆地”。总面积2.66万平方公里,总人口971.31万人,是省委、省政府确定的重要区域中心城市。南阳是全国文明城市、国家历史文化名城、中国优秀旅游城市、国家创新型试点城市、国家卫生城市、全国全民健身示范市、国家森林城市,是南水北调中线工程的核心水源地和渠首所在地。

  历史悠久、文化厚重:南阳有2700多年建城史,楚风汉韵,人杰地灵。是楚汉文化的重要发祥地,有“南都”“帝乡”之称,曾哺育出商圣范蠡、科圣张衡、医圣张仲景、智圣诸葛亮等历史名人,楚汉文化、三国文化、衙署文化等荟萃于此。近现代又涌现出军事家彭雪枫、哲学家冯友兰、文学家姚雪垠、作家二月河等名家。

  生态优美、资源丰富:南阳地处南北气候过渡带、东西地理交汇带,横跨黄河、淮河、长江三大流域。林地面积约占全省的1/4,有国家和省级自然保护区8个、森林公园13个。自然风光与人文风光交相辉映,山、林、河、湖、泉、洞、玉、石各类景观应有尽有,伏牛山、桐柏山、丹江湖、淮河源、医圣祠、卧龙岗等名胜古迹名扬天下。山美水美人更美,流连忘返入南阳。粮食年产量稳定在140亿斤,约占全省的10%、全国的1%,有“中州粮仓”之称。玉雕、月季、碱矿天下闻名,素有“中国玉雕之乡”“月季花城”的美誉。

  区位独特、交通便利:南阳被确定为大陆桥走廊、二湛通道重要节点城市,是全国性综合交通枢纽城市。焦枝、宁西铁路在此“十”字交汇,郑渝高铁、浩吉铁路建成通车,高速公路通车里程794公里,南阳机场是全省重要民用航空港之一。

  当前,南阳全市上下正认真学习习新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实习总书记视察南阳重要讲话和指示精神,把握新发展阶段,贯彻新发展理念,融入和服务新发展格局,紧紧围绕打造“新兴区域经济中心”,牢固树立“产业为基、企业为根、项目为王、转型为纲、创新为要”的发展理念,认真践行“大抓产业、抓大产业,大抓工业、抓大工业,大抓项目、抓大项目”的发展思路,统筹推进招商引资、项目建设、产业升级、营商环境优化等重点工作,加快高质量跨越发展,奋力建设富强南阳、活力南阳、美丽南阳、法治南阳、幸福南阳。

  南阳铁路航空事业投资集团有限公司(以下简称“南阳铁航投集团”)是2021年成立的市管重要骨干企业,注册资本5亿元。主要职责定位是承接南阳市不断增加的各类铁路、航空、航运项目,统筹政府和市场投入,为铁路航空航运建设发展提供有力保障,为社会提供优质高效的公共服务产品。

  南阳文化旅游体育产业投资集团有限公司(以下简称“南阳文旅体投集团”)是2021年成立的市管重要骨干企业,注册资本3亿元。主要职责定位为文化、旅游、体育等产业的投资商、开发商和运营商,以产业发展为目标,服务于南阳市文化资源整合、体育产业发展、景区升级建设及重点旅游项目的投资开发等,打造独具南阳特色的文化旅游体育产业,促进南阳文化旅游体育事业健康发展。

  南阳豫资投资发展有限公司(以下简称“南阳豫资公司”)是2021年成立的市管重要骨干企业,注册资本10亿元。主要职责定位是围绕市委市政府重大决策,坚持市场化运作,引导撬动社会资本投入,打造南阳市基础设施综合投资服务主体,做全市功能类公司转型发展的引领者、财政和金融对接的主渠道和支持县区建设投融资的主力军。

  (一)南阳铁航投集团总经理1名,副总经理2名,其中负责项目运营、投融资管理各1名。

  (二)南阳文旅体投集团总经理1名,副总经理2名,其中负责项目运营、投融资管理各1名。

  (三)南阳豫资公司总经理1名,副总经理2名,其中负责项目运营、投融资管理各1名。

  按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准,选聘的高级经营管理人才应具有:

  1.较高的政治素质。自觉坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻执行党的路线方针政策和市委市政府的决策部署,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  2.与职位相匹配的任职经历和专业素养。熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所需的专业知识,对企业经营管理、内部运营、金融投资与管理、资本运作等政策有深刻了解,具有较强的领导能力、战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力和推动落实能力,职业操守、职业信用和个人品行良好。

  3. 突出的经营业绩。在同类岗位上取得优良的工作业绩,能够全面出色完成各项工作任务和目标。

  4.总经理年龄原则上在50周岁以下(1971年8月31日以后出生),副总经理年龄原则上在45周岁以下(1976年8月31日以后出生)。特别优秀的,年龄可适当放宽。

  5.全日制大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职称或履行岗位所具备的职业资格。

  1.总经理。经济管理类、工商管理类、金融类或与任职职位相关专业。熟悉国家宏观经济政策、市委市政府战略意图和全市经济社会发展战略,了解法律法规、相关政策及国内外先进经验,精通本领域专业知识。战略研究能力出色,业务水平一流,组织领导能力出色,决策判断高效,沟通协调有力,以往经营业绩突出,有相关投资平台管理和资本运作经验的人员优先聘用。

  总经理职位人选要担任过下列职务3年以上:省管企业集团部门副职(及以上)或所属企业管理层职务;央企相应职务;市管国有企业集团班子副职(及以上),或在规模相当的企业任职的高级管理人员;机关事业单位副处级及以上职务。

  2.副总经理。经济管理类、工商管理类、金融类或与任职职位相关专业。精通内部管理、项目运营、投融资及企业管理控制流程;熟悉相关产业投资及经营管理、项目管理工作;有较强的把握市场能力、创新能力、投资分析能力以及资本运作能力,职业素养良好。具有相关国有投资企业经营管理工作经历,业绩突出的人员优先聘用。投融资管理职位人选有基金从业、注册金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)、金融风险管理师(FRM)等相关资格者优先。

  副总经理职位人选要担任过下列职务3年以上:市管国有企业集团部门正职(及以上)或所属企业管理层职务;省管企业和央企相应职务,或在规模相当的企业任职的高级管理人员;机关事业单位科级及以上职务。

  1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因,导致企业出现严重亏损,或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

  2.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

  3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位、国有企业公职人员或被人民法院列入失信被执行人名单的人员。

  4.应聘人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的。

  选聘工作按照网上报名、资格审查、综合测试、考察或背景调查、体检、公示、聘用签约等程序进行。

  (一)实行聘任制、任期制和契约化管理。公司与选聘的高级经营管理者签订《聘用合同书》、《经营业绩目标责任书》等,明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、薪酬待遇、激励约束等各项权利、责任和义务。每届任期3年,初次聘任的设立6个月的试聘期,试聘期满经考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。任期届满,由公司董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。

  (二)实行市场化薪酬机制。原则上“下保底,上不封顶”。薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、任期激励。薪酬实行年薪制,年薪与企业经营效益和考核结果挂钩,在完成业绩目标前提下,总经理年薪(基本年薪和绩效年薪)40-50万元人民币(税前),副总经理年薪(基本年薪和绩效年薪)30-40万元人民币(税前);任期激励是与任期经营业绩考核结果挂钩的收入,具体薪酬标准由董事会与拟聘任人员协商确定,上不封顶。

  网络:需要连接互联网(确保网络正常稳定,网络带宽 20M以上,无线网络不稳定时使用手机热点)。

  2.应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

  (四)选聘工作实行全过程监督。如有违纪违规行为,一经发现,严肃查处。监督电话。

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